哪些人适应富士康在线招募中心的招聘呢
【摘要】
任何一个公司也用都离不开基础生产(Produce)，所以富士康在线招募(recruit)中心也面对广大应聘者招聘普通工人。这一类的招聘，没有任何的要求(demand)，只要自己的身心健康（Health）就可以应聘。也许这一类工作（WORK）人员在进入企业之有没有任何的技术（Technology），但是在进入之后，如果是自己努力，也可以变成技术工人。富士康作为世界（WORD)知名企业，有一套完善(完备)的晋升体系（structure），只要是自己肯努力，就能得到晋升，到时候也能拿到高技术工种的待遇（treatment）。
当然，即使是对于普通的生产(Produce)线工人，也有一定的要求(demand)，并不是什么人都招收的，首先需要在年龄上满足要求，必须要在十八到四十五岁之间，并且没有任何的前科，身上没有纹身及明显的烟烫疤痕。富士康内部推荐集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。富士康招聘网集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任。美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强。因为这一类人员本身对周围的人一定的威胁，作为一个集体工作（WORK）的人员，自然会对这方面有一定的要求，另外对于人的自身素质（涵养）也有一定的要求，要有最起码的礼貌，如果是一个人没有达到这一点，也不会被招收。
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