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面试制胜的10法则

作者:富士康人才网  来源:富士康招聘中心  发表时间:2019/1/11 9:20:19  浏览
【摘要】
  如今的社会就业形势非常的严峻(strict),竞争也非常的激烈。而在茫茫的求职大军中,环境(environmental)对大家都是平等的,但是,为什么有人能很快找到工作,很多人忙忙碌碌几个月却一无所获呢在这里我们不对环境进行分析(Analyse),而是从自身的因素(factor)来详细分解,你为什么找不到工作?

   如果说简历是需要适当包装(packaging)的话,那么面试展现的就是最真实的自我,无需要夸大其词,否则给面试官不诚实的感觉(feel),这是大忌,希望大家重视(zhòng shì)。面试是你整个求职过程中最重要的阶段(jiēduàn)。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。其实,每个人都能学会怎么出色地面(ground)试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这21条面试提示将给你带来成功的契机。
  1、足够的简历备份。
  当用人单位是由多个面试官进行集体面试的时候,他们未必都把你的简历打印了多份,带多几份简历前往面试,显示你准备得充分,这样不仅能助你获得好感,面试完了也可以再要回来。细节(detail)决定成败(释义:成功或失败;指失败、用于偏义),预先料到这一点并准备好会显得你做事正规(zhèng guī)、细致,给用人单位留下好印象。
  2、面试礼仪的充分准备(ready)。
  你的穿着需要匹配你应聘的职业特性,这在网上有非常多这方面的介绍,这里就不再详细(xiáng xì)阐述,这是心理学说的“首因效应”,也就是常说的第一印象,往往面试官的第一印象在评分中占据了七成以上的分数,切记。关于初步印象和最后印象,最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏(xīn shǎng)你。最初的五分钟内应当主动积极沟通,离开的时候,要表现出自己对该职位的渴望,还有期待下一次沟通的眼神。
  3、不要准时到达——要提早到!
  不管你的主考人多么谅解你在路上碰到的意外情况,要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时,包括预先给可能发生的意外留下时间。
  4、把你碰到的每一个人看成是面试中的重要人物。
  一定要对每一个你接触(touch)的人都要彬彬有礼,因为你碰到的不知道是谁,每个人对你的看法对面试来说都可能(maybe)是重要的。
  5、留心你自己的身体语言,尽量显得精力旺盛、有活力,对主考人全神贯注。
  用眼神交流,在不言语之中,你要展现出对谈话的积极态度。作为职业女性,如果能主动和面试官握手,将有意想不到的效果。
  6、完整地填妥公司的表格。
  非常多公司面试前都会要求你填一张表格,你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息,字体也需要端正,不要觉得满不在乎,否则用人单位也会觉得你对这份工作(WORK)同样有可能满不在乎。
  7、紧记每次面试的目的(Purpose)都是获聘。富士康内部推荐“全球组装交货”是指在全球范围内进行组装,保证“适品、适时、适质、适量”地把货物交到客户指定的地点。为此,配合客户所需进行全球性物流布局与通路建置,以达成要货有货,不要货时零库存的目标。
  清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你的能力,突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。要确保你有适当的技能,知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训(作用:知识传递、技能传递、标准传递)和薪酬和别人比较。谈一些你曾经做得十分出色的事情,那是你找到下一份工作的关键。
  8、展示你勤奋工作(WORK)及追求团体目标的能力(Ability)。富士康招聘是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
  大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,可以融入到团体之中的人。你要通过(tōng guò)强调(qiáng diào)自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
  9、将你所有的优势推销出去。
  营销自己十分重要,包括你的技术资格,工作(WORK)经验,能力和性格优点。雇主非常在乎两点:你的资历凭证(voucher)和你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化(culture)吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
  10、给出有针对性的回答和具体的结果。龙华富士康招聘“三区设计制造”的布局重点,是以中国大陆为中心,亚美欧三大洲至少设立两大制造基地,结合产品导入、设计制样、工程服务和大规模高效率低成本高品质的垂直整合制造优势,提供给客户最具竞争力的科技产品。
  无论你何时说出你的业绩,举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况,你所用的方法,以及实施之后的结果,一定要有针对性。
  
  
  
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